25% сотрудников уходят на испытательном сроке. И почти никто не считает сколько это стоит

Большинство компаний считают стоимость найма, но почти никто не считает стоимость адаптации.

Хотя именно там возникают основные потери:
• новичок несколько дней ждёт доступы и рабочие задачи;
• руководители и наставники повторяют одно и то же каждому сотруднику;
• знания остаются «в головах», а не в системе;
• сотрудники уходят, забирая экспертизу вместе с собой;
• HR тратит время на ручной контроль вместо развития людей.

На вебинаре показали, как эти задачи решаются в едином HR-портале на Битрикс24.
Разобрали:
✓ Базу знаний 2.0 как фундамент для сохранения экспертизы;
✓ ИИ-бота, который помогает новичкам 24/7;
✓ автоматический онбординг от принятия оффера до годового ревью;
✓ архитектуру HR-портала от заявки на подбор до оценки сотрудника;
✓ экономику процессов и скрытые потери на найме и адаптации.
Если не успели на эфир — всё доступно в записи.

🎥 Запись:
Смотреть на ютуб  https://www.youtube.com/watch?v=PUEgRiGdpaM 
Смотреть в вк видео  https://vkvideo.ru/video-235812411_456239020?list=6725ca6c92857ff68f 

Презентация  https://drive.google.com/file/d/1OTzitKoD0tP3cBzY12h1YmacQwmzbLt4/view 

Форма на получение бесплатного HR портала  https://b24-xivv90.bitrix24.site/crm_form_mkqpa/ 

До 4 июля участники вебинара могут получить готовый демо-HR-портал с настроенными HR-процессами, базой знаний и ИИ-агентом.

👉 Оставить заявку: b24-xivv90.bitrix24.site/crm_form_m...
#Битрикс24 #HR #HRПортал #Онбординг #Автоматизация