Слышим это регулярно. Давайте разберём по частям.

«Дорого»
Дорого — по сравнению с чем именно?
По сравнению с ~20 000 ₽ на каждого новичка, который первую неделю сидит без доступов и ждёт? Умножьте на количество найма в год — получите сумму, которую вы уже платите. Просто не замечаете.
По сравнению со стоимостью повторного подбора, когда каждый четвёртый уходит на испытательном — потому что никто не объяснил чего от него ждут?
Это не расходы на систему. Это расходы на отсутствие системы. Просто они размазаны по статьям и не видны в одной строке.

«Долго»
Базовый контур HR-портала на Битрикс24 — это максимум 100 часов работы интегратора.
Для сравнения: поиск и найм одного сотрудника в среднем занимает 3–6 недель. И это повторяется каждый раз. Система настраивается один раз.

«Пока не нужно»
Эту фразу говорят до первой волны увольнений на испытательном. До момента, когда руководитель наконец садится и считает сколько стоил найм за год. До первого конфликта из-за того, что «я думал ты знаешь — а я думал что ты скажешь».
После — уже нужно. Но переделывать всегда дороже чем сделать.

Как выглядит система изнутри — покажем на вебинаре 25 июня. Живая демонстрация, схема, разбор процесса и готовое HR решение у вас в руках!

#битрикс24 #hr #автоматизация